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2026年医疗机构保洁培训制度

一、总则

医疗机构保洁工作并非简单的清扫，而是院感控制链条的第一道防线，直接关系到患者安全与医疗质量。

1.1目的与依据

为规范医疗机构环境表面清洁消毒工作，降低院内感染风险，依据《医疗机构消毒技术规范》（WS/T367）和《医院感染管理办法》制定本制度。本制度旨在明确培训标准、动作规范与考核机制，确保保洁人员具备必要的院感防控知识与实操技能。

1.2适用范围

本制度适用于全院所有临床、医技、行政及后勤区域的在职保洁人员、外包服务公司管理人员及新入职保洁员。

1.3职责划分

?感染控制科：负责制定年度培训计划，提供院感专业课件，每季度对保洁主管进行一次院感专项考核。

?后勤管理处：负责组织实施日常培训，监督外包公司落实培训要求，建立培训档案。

?保洁服务公司主管：负责每日晨会交底（时长控制在10分钟内），现场示范操作，纠正违规行为。

?保洁员：必须按时参加培训，通过考核后方可上岗；严禁未经培训或考核不合格者独立接触临床区域。

二、培训对象与内容矩阵

不同区域的保洁风险等级与操作规程差异巨大，培训内容必须基于岗位风险进行精细化分层，而非一刀切。

2.1培训对象分类

?A类人员：高风险区域（发热门诊、隔离病房、ICU、手术室、检验科）保洁员。

?B类人员：普通临床区域（普通病房、门诊大厅、医技检查室）保洁员。

?C类人员：行政后勤