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中国移动人力资源社招笔试真题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确选项的代表字母填写在答题纸上对应位置。每题1分，共20分）

1.人力资源规划的首要步骤是（）。

A.现有人力资源盘点

B.人员需求预测

C.人员供给分析

D.制定招聘计划

2.在招聘过程中，用于初步筛选求职者简历和申请材料的环节是（）。

A.面试

B.背景调查

C.简历筛选

D.心理测试

3.面试中，要求求职者就过去的经验进行陈述的提问方式属于（）。

A.行为性提问

B.情境性提问

C.假设性提问

D.比较性提问

4.绩效考核的目的是（）。

A.对员工进行排名

B.识别高绩效员工

C.提高员工工作积极性

D.以上都是

5.目标管理（MBO）的核心理念是（）。

A.自我控制

B.强制执行

C.领导监督

D.上下级协商

6.在绩效评估方法中，通过员工自评、同事互评、上级评价等方式收集信息的是（）。

A.关键绩效指标法（KPI）

B.360度绩效评估

C.平衡计分卡（