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2026年护理人员绩效考核方案

本方案适用于各级各类医疗机构（含综合医院、中医医院、专科疾病防治院、社区卫生服务中心、乡镇卫生院）在岗注册护理人员，覆盖临床护理岗、护理管理岗、专科护理岗、社区/居家护理岗四类岗位，应用于试用期转正、月度绩效核算、年度评优、职称聘任、岗位调整、薪酬定级全场景，考核周期自2026年1月1日起正式执行，原有护理绩效考核规则与本方案要求不一致的，以本方案为准。

考核启动前首先完成岗位分类映射，确保“同岗同考、优绩优酬”：临床护理岗指在病房、门急诊、手术室、ICU、产房、血液透析中心、消毒供应中心等一线岗位，直接为患者提供基础护理、治疗处置、病情观察的护理人员，约占护理