2026年护理绩效考核标准.docx

2026年护理绩效考核标准

2026年护理绩效考核坚持以临床护理价值为核心，以优绩优酬、分类评价、数据驱动、公开透明为基本原则，覆盖各级各类医疗卫生机构（含三级医院、二级医院、基层医疗卫生机构、社会办医疗机构、独立设置护理院）在岗注册护士，按临床护理岗位、护理管理岗位、护理辅助支持岗位三类序列分类设置考核标准，杜绝“一刀切”式考核。考核数据以智慧护理信息系统自动采集为核心来源，对接医院HIS系统、电子病历系统、物联网护理终端、医保结算系统、不良事件直报系统、患者满意度实时评价系统，数据自动采集占比不低于95%，人工补录数据需经科室质控小组、护理部质控科两级核验签字后方可计入，人工补录数据占比超