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2025广东中山市人力资源和社会保障局南头分局就业见习岗位招募参考题库及答案详解（名师系列）.doc

2025广东中山市人力资源和社会保障局南头分局就业见习岗位招募参考题库及答案详解（名师系列）.doc

    2025广东中山市人力资源和社会保障局南头分局就业见习岗位招募参考题库及答案详解（名师系列）

    一、单选题（每题2分，共30分）

    1.人力资源管理的核心功能不包括以下哪一项？（）

    A.吸引

    B.开发

    C.核算

    D.保留

    2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

    A.一个月

    B.二个月

    C.三个月

    D.六个月

    3.以下哪种培训方法侧重于培养员工的实际操作能力？（）

    A.课堂讲授法

    B.案例分析法

    C.角色扮演法

    D.工作指导法

    4.绩效管理的最终目的是（）。

    A.绩效改进

    B.绩效评估

    C.绩效反馈

    D.绩效计划

    5.

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