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某中心效能建设考核暂行办法和工作人员纪律规定

一、第一章总则

1.1第一条目的与依据

为提升某中心（以下简称“中心”）服务效能与工作人员纪律意识，依据《中华人民共和国公务员法》《事业单位工作人员处分暂行规定》及本地关于加强机关效能建设的有关规定，结合中心实际，制定本办法。

1.2第二条适用范围

本办法适用于中心全体在编在岗人员、聘用制人员及劳务派遣人员（以下统称“工作人员”）。借调人员参照执行，考核结果反馈至原单位。

1.3第三条基本原则

1.客观公正：考核以可核查的记录、数据为准，不以主观印象为依据。

2.奖惩挂钩：考核结果与绩效工资、评优评先、岗位聘任直接挂钩。

3.教