2021年春公共部门人力资源管理客观题库实用版.pdfVIP

春《公共部门人力资源管理》客观题库

名词解释

1.公共部门人力资源管理：

和社会事务理论联系实际阐述公共部门如何实现培训成果转化答公共组织能否获得良习动机努力发掘学习者成就需求将之与培训活动密切联系改进培训项目设计环节应当注意如下坏节尽臺使得培训环境设立与工作环境相似培训师在培训过程中要努力向学员传授并使得其可以

公共部门人力资源管理:是指以国家行政组织和有关国有企事业单位人力资源为重要分析对

象，研究管理机关以社会公正和工作效率为目、根据法律规泄对其所属人力资源进行规划、

录取、任用、使用、工资、保障等管理活动过程总和。

2.公共部门人力资源生态环境：公共部门人力资源生态环境是指客观存在、并直接或间接

地影响公共部门人力资源生存和发展各种要素总和，它是公共部门人力资源赖以生存和发展各种

自然和社会环境总和，是公共部门人力资源发展外因条件和首要前提，它重要涉及公共部门人力

资源外部环境和内部环境。

3.人力资本运营：人力资本运营是指在市场经济条件下通过对劳动者髙能素质投资经营和

行是公共部门人力管理有效管理基本以此建立起与公共组织体国家制走专门法律和法规对公共部门人力资源行为和管理行为逬