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2026—2030年医院医德医风长效治理规划

一、规划背景与总体要求

（一）规划背景

近年来，国家卫健委持续深化医药卫生体制改革，全国医疗卫生机构医德医风建设取得阶段性成效：2021-2025年全国二级以上医院医务人员收受红包回扣投诉率从0.32件/万人降至0.11件/万人，群众满意度从82.3分提升至89.7分。但仍然存在突出问题：一是少数医务人员收受红包、商业回扣等问题仍有发生，2025年全国查处的医药领域腐败案件中，医疗机构从业人员违规违纪案件占比达37.2%；二是部分医疗机构服务态度生硬、过度医疗、推诿患者问题仍然存在，第三方机构2025年满意度调查显示，12.8%的患者对医务人员沟通态度不满意，8.7%对收费透明度提出质疑；三是医德医风考核评价机制不健全，考核结果与职称晋升、绩效分配挂钩不紧密，2025年全国抽样调查显示，仅41.6%的二级以上医院将医德考核结果作为职称晋升否决项；四是行业新风弘扬力度不足，正面典型示范引领作用未充分发挥，83.2%的基层医疗机构未建立常态化医德培训机制。为落实《关于进一步加强医德医风建设推进卫生健康行业作风建设常态化长效化的意见》要求，构建不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的长效治理体系，特制定本规划（2026-2030年）。

（二）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大关于全面从严治党和推进健康中国建设