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招生办主任工作职责

一、核心战略规划与政策制定职责

1.教育招生政策研判与落地转化

负责第一时间跟进国家、省、市三级教育行政部门发布的招生政策文件，每年至少完成2次政策专项研判分析，形成《年度招生政策调整影响评估报告》，报告需覆盖政策变动点、对本校招生规模/批次/专业限制的影响、潜在风险点3个核心模块，准确率需达到100%。对新高考改革、强基计划、职业教育分类招生等专项政策，需在政策发布后10个工作日内完成校内落地细则初稿，联合教务处、学生处、二级学院完成3轮以上研讨，确保细则符合政策要求且适配学校人才培养定位，近3年政策落地偏差率需控制在1%以内。

牵头制定学校年度招生工作总方案，明确当年招生总规模、分省分专业招生计划、招生批次设置、录取规则、特殊类型招生（保送生、高水平运动队、艺术类、专项计划等）实施流程，方案需提前60天提交学校招生工作领导小组审议，审议通过后3个工作日内完成内部全员培训，确保所有招生工作人员对政策知晓率达到100%。

2.招生中长期战略规划编制

每3年牵头编制一轮学校招生工作中长期规划，结合学校“双一流”建设目标、学科发展布局、人才培养定位，明确3年招生规模增长率、生源质量提升目标、生源结构优化指标。其中普通本科招生省内排名前30%生源占比每年提升不低于2个百分点，省外重点省份一本线上生源占比稳定在95%以上；职业教育本科招生技能型生源占比不低于60%，