原创力文档人资真题及答案
一、单项选择题（总共10题，每题2分）
1.人力资源管理的核心职能是（B）。
A.薪酬管理
B.人员招聘与配置
C.培训与发展
D.绩效管理
2.在绩效考核中，主管通过观察员工的工作表现来评估其绩效，这种方法称为（A）。
A.观察法
B.360度评估
C.自我评估
D.同事评估
3.以下哪项不属于人力资源规划的主要内容？（C）
A.人力资源需求预测
B.人力资源供给分析
C.员工福利设计
D.人力资源政策制定
4.在员工培训中，通过让员工在实际工作中学习和成长的方法称为（D）。
A.讲座法
B.案例分析法
C.角色扮演法
D.在岗培训
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