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人资真题及答案.doc

人资真题及答案.doc

    人资真题及答案

    一、单项选择题（总共10题，每题2分）

    1.人力资源管理的核心职能是（B）。

    A.薪酬管理

    B.人员招聘与配置

    C.培训与发展

    D.绩效管理

    2.在绩效考核中，主管通过观察员工的工作表现来评估其绩效，这种方法称为（A）。

    A.观察法

    B.360度评估

    C.自我评估

    D.同事评估

    3.以下哪项不属于人力资源规划的主要内容？（C）

    A.人力资源需求预测

    B.人力资源供给分析

    C.员工福利设计

    D.人力资源政策制定

    4.在员工培训中，通过让员工在实际工作中学习和成长的方法称为（D）。

    A.讲座法

    B.案例分析法

    C.角色扮演法

    D.在岗培训

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