办理事业部人员.docxVIP

工作业务项目实操类经典参考文献

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黑龙江省完达山乳业有限公司液态奶集团事业部

人力资源部主要工作职责描述

人力策略及管理制度的制定

根据事业部整体发展策略，协助管理层制定人力资源战略规划；

了解全国各市场人力状况和工资水平；

了解各液态奶公司的人力资源管理状况；

制定液态奶集团各种人力资源管理指引；

制定事业部各种人力资源相关管理制度；

协同其它部门制定事业部各种费用报销标准。

薪酬福利

了解各液态奶公司人员工资水平；

了解各液态奶公司社会保险福利执行情况；

制定液态奶集团薪酬结构及标准指引；

为各液态奶公司提供保险福利相关业务咨询；

制定事业部人员薪酬标准；

事业部人员工资和工资外补贴的计算以及代扣个人所得税；

办理事业部人员各种社会保险福利手续。

劳动管理

学习国家各项劳动法规及了解劳动管理信息；

协助各液态奶公司的劳动合同的制定；

为各液态奶公司提供劳动咨询；

协助各液态奶公司处理劳动纠纷；

事业部人员劳动合同的签定及劳动纠纷处理；

办理事业部人员离职及解除合同手续。

招聘

联络各种招聘媒介，做重要人才资料储备；

协助各液态奶公司重要岗位人员招聘；

组织事业部人员招聘面试；

协同事业部各部门对拟聘人员进行面试考核及资质评