2026—2028年XX学校青年教师谈心帮扶专项规划_1.docx

2026—2028年XX学校青年教师谈心帮扶专项规划

为深入贯彻落实《新时代基础教育强师计划》《关于加强新时代青年教师队伍建设的意见》要求，进一步破解我校35周岁及以下青年教师成长痛点、职业困惑，系统性搭建“思想引导、专业帮带、生活关怀、发展支撑”四维谈心帮扶体系，全面夯实学校高质量发展人才基础，结合我校教师队伍建设实际，制定本规划。

一、基础现状与面临形势

（一）队伍底数

截至2025年12月，我校在编在岗35周岁及以下青年教师共112人，占专任教师总数的38.6%。其中硕士及以上学历占比62.5%，教龄3年及以下占比48.2%，担任班主任岗位占比51.8%，承担校级以上课题研究任务占比27