2026—2028年护理创新团队建设三年规划.docx

2026—2028年护理创新团队建设三年规划

一、建设基础与发展定位

（一）建设基础

本护理创新团队依托三级甲等综合医院临床护理部建设，现有核心成员21人，其中主任护师3人、副主任护师8人、主管护师7人、护师3人，博士1人、硕士7人，本科13人，平均年龄35.2岁，团队成员覆盖内科、外科、妇产科、儿科、急危重症、手术室、老年医学7个临床护理亚专业，其中含中华护理学会专科护士11人、省级护理学会副主任委员2人、常务委员5人，具备较完善的亚专业覆盖与人才梯队基础。近3年团队获省级护理创新奖项4项、实用新型专利12项、发明专利1项，发表SCI论文5篇、核心期刊论文18篇，承担省厅级科研课题6项，开展