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2026—2030年中医护理学科分层培育五年规划

为进一步落实《“健康中国2030”规划纲要》《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》《中医药发展战略规划纲要（2016-2030年）》要求，破解当前中医护理领域人才梯队断层、骨干能力参差不齐、学科带头人引领性不足的发展瓶颈，构建定位清晰、层级衔接、覆盖全职业生涯的中医护理人才培养体系，推动中医护理学科高质量发展，结合我国中医护理事业发展现状，制定本2026-2030年中医护理学科分层培育五年规划。

一、规划总则

（一）培育目标

以“分层定位、分类推进、以点带面、整体提升”为核心原则，到2030年末建成“青年护士夯实基础-骨干护士强化技能-专科护士拓展能力-学科带头人引领创新”的四级分层培育体系，实现全国二级以上中医医院中医护理岗位护士分层培育覆盖率100%，综合医院中医护理岗位护士覆盖率不低于90%；培育造就100名能够引领中医护理学科发展、承担国家级重大科研项目的国家级中医护理学科带头人，500名能够带动区域中医护理发展的省级学科带头人，2000名覆盖19个中医护理优势领域的国家级中医专科护士，10000名掌握3项以上中医适宜技术的地市级骨干护士，50000名合格的青年中医护理基础人才；推动中医护理科研立项数量较2025年增长80%，中医护理新技术新项目临床推广数量增长100%，群众对中医护理服务满意度提升至95%以上，充