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劳动争议仲裁庭审举证质证技巧

一、劳动争议仲裁举证质证的核心规则与底层逻辑

（一）举证责任分配的二元结构

要掌握举证质证技巧，首先必须明确劳动争议仲裁中举证质证的核心规则与底层逻辑，这是所有技巧的基础，也是确保举证质证活动符合法律要求、能够被仲裁庭采纳的前提。举证责任分配是举证质证活动的核心逻辑起点，决定了哪一方当事人需要对特定事实提供证据加以证明，以及无法证明时需要承担的不利后果。我国劳动争议案件的举证责任分配采用二元结构，既遵循民事诉讼“谁主张，谁举证”的一般原则，又针对劳动关系的特殊性设置了用人单位的举证责任倒置规则。具体而言，劳动者主张劳动关系存在、劳动报酬支付、加班事实存在等积极事实