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2026年就业促进法试题及答案

一、单项选择题

1.根据《中华人民共和国就业促进法》，我国国家坚持的就业方针是（）

A.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合

B.政府统一分配就业、市场辅助调节相结合

C.劳动者自主创业、政府兜底安排就业相结合

D.市场主导就业、劳动者被动择业相结合

答案：A

解析：《中华人民共和国就业促进法》第二条明确规定，国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业，因此A选项表述符合法律规定。

2.用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得作出下列哪项行为（）

A.以性别为由提高录用标准

B.拒绝录用妇女

C.对男女提出不同的技能要求

D.以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准

答案：D

解析：《中华人民共和国就业促进法》第二十七条规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准，D选项完整表述了法律禁止性要求，因此正确。

3.县级以上人民政府建立健全什么制度，对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制（）

A.失业预警制度

B.失业保险制度

C.就业登记制度

D.失业救助制度

答案：A

解析：《中华人民共和国就业促进法》