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考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在题干后的括号内）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.人员招聘与配置

B.薪酬福利设计

C.培训与开发

D.绩效管理

2.在招聘过程中，用于初步筛选大量应聘者简历的关键方法是（）。

A.心理测验

B.情境模拟

C.简历筛选

D.行为面试

3.绩效考核中，由员工的上级主管对其进行评价的方式被称为（）。

A.360度评估

B.自我评估

C.上级评估

D.同事评估

4.企业根据员工的工作表现、能力素质等决定支付给员工的劳动报酬，这部分薪酬通常被称为（）。

A.基本工资

B.绩效奖金

C.津贴补贴

D.福利费用

5.员工培训的目的之一是（）。

A.提升员工满意度

B.完善企业制度

C.提高员工工作能力和绩效

D.降低企业运营成本

6.劳动法律关系中，最基本的关系是（）。

A.劳动者与用人单位之间的关系

B.劳动者与工会之间的关系

C.用人单位与政