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2026年疼痛科专科护理术后疼痛护理管理工作计划

2026年疼痛科专科护理术后疼痛护理管理工作以《中国术后急性疼痛管理指南（2022版）》《全国疼痛专科护理实践指南（2023版）》为核心依据，结合医院2025年术后疼痛管理基线调查数据（管辖范围内12个外科片区共4268例术后患者中，中重度疼痛发生率28.7%，术后24h疼痛评估完成率91.2%，患者疼痛护理满意度86.3分，镇痛药物不良反应发生率11.4%，疼痛相关不良事件发生率0.87‰），围绕“精准评估、规范干预、闭环质控、持续改进”核心思路，制定年度工作计划如下：

一、优化组织管理架构，明确层级职责

（一）专项小组配置

成立疼痛科术后疼痛护理管理专项小组，组长由疼痛科专科护士长（副主任护师，10年以上疼痛护理经验）担任，副组长设2名（均为疼痛专科护士、主管护师，分别具备3年以上麻醉科轮转经验、5年以上慢性疼痛护理经验），核心组员6名（均为疼痛科病区责任护士，护师以上职称，3年以上疼痛护理经验）。同步下设全院疼痛护理联络组，覆盖普外科、骨科、胸外科、神经外科、妇产科、泌尿外科等12个外科片区，每片区配置2名联络护士，共24名，要求为护师以上职称、2年以上临床护理经验，需通过疼痛专科培训考核后方可上岗。

（二）层级职责划分

1.专项小组核心职责：制定疼痛科术后疼痛护理规范、流程、质控标准，每年结合最新指南更新1次；负责疼痛科病