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人力资源部岗位笔试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个最符合题意的选项，请将选项字母填入括号内。每题1分，共20分）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.薪酬福利设计

B.员工培训与开发

C.人员招聘与配置

D.绩效考核与评估

2.根据赫茨伯格的双因素理论，属于保健因素的是（）。

A.工作成就感

B.薪资待遇

C.公司政策

D.职业发展

3.劳动合同中，下列哪一项不属于必备条款？（）

A.工作内容

B.劳动保护

C.工作地点

D.员工兴趣爱好

4.在绩效管理过程中，主管与员工就绩效目标进行沟通、确认的环节属于（）。

A.绩效计划制定

B.绩效辅导

C.绩效评估

D.绩效结果应用

5.以下哪种激励方式属于物质激励？（）

A.授权赋能

B.公开表彰

C.加薪晋升

D.团队建设活动

6.当员工与用人单位发生劳动争议，申请劳动仲裁的时效期间一般为（）。

A.30日

B.60日

C.1年

D.2年

7.人力资源规划的核心内容是（）