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个人自查问题清单及整改措施

一、自查工作概述

自查不是走过场式的自我表扬，而是以「问题可量化、整改可验证、责任可追溯」为标准，对个人岗位职责履行情况的一次全面体检。本清单适用于机关、企事业单位员工年度（或专项）个人自查，读者应据此在5个工作日内完成自查填报、15个工作日内完成全部整改并通过验收。

自查范围：政治纪律与职业操守、业务能力与工作质量、制度执行与合规、廉洁自律、安全保密五个维度，共20项必查项。

自查周期：每半年开展1次，上半年自查于6月30日前完成填报，下半年自查于12月31日前完成填报；突发舆情、审计发现、上级通报后3个工作日内启动专项自查。

二、自查方法与评分标准

自查必须避免「无问题」「问题不具体」两种失效结果。判断自查是否合格的标准：每一项问题都有发生时间、发生场景、可观测的后果描述，且整改措施与问题一一对应。

2.1自查方法

1.对照岗位说明书逐条核查：将岗位职责逐条列为核查项，标注每条的实际完成情况（完全履行/部分履行/未履行），部分履行和未履行的条目必须说明原因。

2.调取客观记录验证：自查不能凭记忆。必须调取近6个月的考勤记录、公文办理台账、会议纪要签署记录、系统操作日志、报销单据，逐一核对。

3.听取外部反馈：至少向直接上级、2名协作同事、3名服务对象（客户/群众）各征求1次书面或口头意见，