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机关培训费管理办法

一、第一章总则

1.1第一条目的与依据

为规范机关培训活动经费管理，提高培训经费使用效益，防范经费使用中的虚报冒领、转嫁摊派、奢侈浪费等问题，依据《中华人民共和国预算法》《干部教育培训工作条例》（中共中央2023年修订印发）《中央和国家机关培训费管理办法》（财行〔2016〕540号，省级参照执行的按本地区财政部门规定）及本单位预算管理相关制度，结合本机关实际，制定本办法。

1.2第二条适用范围

本办法适用于机关本级及所属事业单位使用财政性资金举办的各类培训，包括：

?干部理论教育、党性教育类培训；

?岗位业务能力、任职资格类培训；

?赴外地（含境外）培训、委托高校及专业机构承办的培训；

?采用线上、线上线下混合方式开展的培训。

以下支出不适用本办法，按对应制度执行：会议费支出（按《XX单位会议费管理办法》执行）、因公出国（境）费用（按外事经费管理规定执行）、非培训性质的考察调研支出。

1.3第三条管理原则

1.计划管理：培训实行年度计划管理，无计划、无预算不安排，超计划须按程序报批。

2.总额控制：培训费纳入部门预算专项管理，年度执行中不得突破批复预算。

3.据实结算：培训费按实际参加人数、实际天数、规定标准据实报销，严禁以包干、提成方式结算。

4.谁审批、谁负责：培训主办处室（单位）对培训的真实性、必要性负责；财务部门对报