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2026年容错纠错机制落实行动计划

一、总体目标

以落实“三个区分开来”要求为核心，聚焦改革攻坚、基层治理、产业发展等重点领域存在的“洗碗效应”“多干多错”顾虑，到2026年底实现容错纠错“三个100%”工作目标：一是重点改革任务牵头部门容错纠错申报通道覆盖率100%，二是符合容错情形干部的容错认定办结率100%，三是受到不实举报干部的澄清正名覆盖率100%，推动全市容错纠错从制度框架落地为可操作、可感知、可检验的工作机制，全年实现容错认定案例不少于30件，澄清正名案例不少于80件，关爱回访受处理处分干部不少于120人，让干部敢闯敢试、担当作为的氛围显著提升，改革攻坚项目落地率较2025年提升