2025-2026年企业管理层领导力评估试卷.docx

2025-2026年企业管理层领导力评估试卷

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.在领导力评估模型中，情境领导理论（SituationalLeadershipTheory）的核心主张是什么？根据该理论，领导者应如何调整其行为风格以适应不同的发展阶段？

A.领导者应始终保持指令型风格，确保下属明确任务目标

B.领导者应根据下属的成熟度调整指令型、支持型、参与型和授权型四种行为风格

C.领导者只需关注下属的绩效表现，无需考虑其能力发展

D.领导者应通过权力斗争来建立权威，确保团队服从

参考答案：B

解析：情境领导理论由赫塞和布兰查