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战略性薪酬管理实战指南.pdf

战略性薪酬管理实战指南.pdf

    第二章战略性薪酬管理

    第一节战略性薪酬管理与企业战略

    战略性薪酬管理的内涵：实际上是看待薪酬管理职能的一整套崭新的理念，其核心是作出

    一系列战略性薪酬决策。

    其对薪酬的影响制定与组织战略和环境背景相匹配的战略性薪酬决策将薪酬战略转化为薪酬实践对薪酬系统的匹配性进行再评价二战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求使薪酬战略和薪酬体系与企业的使命战略以及价值观紧密联系在一起确保组织的薪酬体系和薪酬管

    战略性薪酬管理与企业竞争力

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