2026年度护士工作计划.docxVIP

2026年度护士工作计划

2026年护理工作严格对标国家卫生健康委《医疗机构护理质量控制指标（2022年版）》《进一步改善护理服务行动计划（2023-2025年）》收官考核标准，结合三级公立医院绩效考核护理维度指标要求，统筹推进质量安全管控、专科能力建设、人才队伍培育、服务品质升级、科研教学创新、应急保障筑牢六大板块任务，全年核心量化目标为：住院患者护理满意度≥96%、护理不良事件发生率较2025年下降15%、专科护理门诊年服务量突破2.8万人次、护士岗位培训覆盖率100%，具体安排如下：

一、护理质量安全管控

以“零容忍”态度抓好护理质量安全核心制度落实，构建“事前预防、事中管控、事后闭环”的全链条质量管控体系，确保全年无重大护理不良事件发生。

（一）细化质量指标体系

对照国家护理质量控制13项核心指标，结合医院实际细化分解为42项可落地的科室考核指标，明确指标定义、计算方法、数据来源及达标值：基础护理合格率≥98.5%、特级/一级护理合格率≥99%、难免压疮除外的压疮发生率为0、住院患者跌倒发生率≤0.3‰、坠床发生率≤0.1‰、导管滑脱发生率≤0.2‰、给药错误发生率≤0.05‰、护理文书书写合格率≥98%、手术患者三方核查率100%、输血安全核对准确率100%、手卫生依从性≥95%、手卫生正确率≥98%、重点部门院感护理指标（VAP≤0.5‰、CLABSI≤0.3‰、CAU