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2026年代表年终工作总结范文

2026年，作为公司第三届职工代表大会生产一线代表、总装车间智能制造组组长，我始终锚定“履职为民、攻坚在岗”的核心定位，严格落实《职工代表大会条例》及公司职代会各项决议，将代表职责嵌入生产经营全流程、融入职工服务各环节，全年累计完成生产攻坚、技术创新、权益保障等各类工作任务72项，牵头完成的3项重点工作获评公司年度“十大攻坚成果”，现将全年具体工作情况总结如下：

一、2026年履职基础与岗位实绩概述

（一）代表职责履行基础情况

作为生产一线选举产生的职工代表，我始终把“听职工声、办职工事、解职工忧”作为履职的核心出发点，全年围绕代表职责完成三类基础工作：

1.民情收集与诉求办理。严格落实“代表接待日”制度，每月15日固定在车间职工之家开展面对面接访，同时搭建“线上诉求直通车”企业微信端口，打破时间空间限制。全年累计开展接访12次，一对一访谈职工168人次，覆盖总装、冲压、焊装、涂装4个生产车间及物流、质量2个辅助部门，收集各类诉求57项，其中生产运营类22项、权益保障类21项、后勤服务类14项。截至2026年12月31日，已办结55项，2项（职工子女暑托班扩容、厂区二期停车场建设）处于跨部门推进阶段，整体办结率96.5%，职工满意度测评得分97.2分。

2.提案提交与督办落实。立足一线实际调研，全年领衔提交职代会提案5件，分别为《关于总装车间柔性