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2026年村卫生室乡村医生培训学习计划

一、总体要求

（一）指导思想

深入贯彻落实新时期卫生与健康工作方针，紧扣健康乡村建设部署要求，聚焦农村居民多层次、多样化医疗卫生服务需求，以提升乡村医生岗位胜任力为核心，围绕村卫生室基本医疗、公共卫生、健康管理、疫情防控等核心功能，构建“分层分类、学用结合、注重实效、严格考核”的全周期培训体系，全面提升乡村医生队伍的专业素质和服务能力，切实筑牢农村医疗卫生服务网底，为巩固拓展健康扶贫成果同乡村振兴有效衔接提供坚实的基层人才支撑。

（二）培训对象

覆盖全县127个行政村卫生室的219名在岗乡村医生，具体人员构成为：执业医师12人、执业助理医师36人、乡村全科执业助理医师29人、持有效乡村医生资格证在岗人员142人；按年龄划分：30岁及以下18人（占8.2%）、31-40岁42人（占19.2%）、41-50岁64人（占29.2%）、51岁及以上95人（占43.4%）；按学历划分：大专及以上57人（占26.0%）、中专128人（占58.4%）、高中及以下34人（占15.5%）。同步将村卫生室聘用的17名公卫辅助人员纳入公共卫生、信息化应用模块培训范围，实现村卫生室在岗人员培训全覆盖。

（三）总体目标

通过2026年度系统培训，实现“1个全覆盖、4个提升、1个优化”的工作目标：

1.1个全覆盖：在岗乡村医生培训覆盖率100%，年度考核合格率达到95