康复医学科管理制度.docxVIP

康复医学科管理制度

康复医学科人员岗位管理制度是科室规范运营、保障医疗服务质量的核心基础，需根据科室功能定位、服务体量及学科发展需求，明确各层级人员岗位职责与准入标准。科室人员岗位分为康复医师岗、康复治疗师岗、康复护理岗、行政后勤岗四大类，各类岗位准入与职责要求如下：

?康复医师岗：需取得执业医师资格证书，执业范围注册为康复医学专业，住院医师需完成康复医学专业规范化培训并考核合格，具备常见疾病康复评估、方案制定与常见并发症处置能力；主治医师需掌握1-2个亚专业核心技能，能独立开展疑难病例评估与方案调整；副主任医师及以上职称人员需具备亚专业学科建设能力，能牵头开展新技术新项目与科研工作。所有医师需严格落实首诊负责制，对接诊患者的诊疗质量全程负责，接到院内外会诊申请后，普通会诊30分钟内到场，急危重症会诊15分钟内到场。

?康复治疗师岗：细分为运动治疗师、作业治疗师、言语吞咽治疗师、康复工程师、心理治疗师、传统康复治疗师6类，需取得康复治疗师资格证书，专科及以上学历，对应亚专业治疗师需经过专项培训并考核合格后方可独立上岗，其中心理治疗师需同时取得心理治疗相关资质，传统康复治疗师开展针灸、推拿项目需取得中医类执业资格。治疗师需严格按照医师制定的康复方案开展治疗，不得擅自调整治疗项目与参数，每日记录患者治疗反应与效果，及时向医师反馈异常情况。

?康复护理岗：需取得护士执业资格证书，经