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2026年隧道施工安全管控月度考核方案

一、考核目的

为严格落实《公路水运工程安全生产监督管理办法》《隧道施工安全九条规定》及2025年交通运输部发布的《隧道施工安全风险防控指南（最新修订版）》要求，全面压实隧道施工各参建方安全主体责任，精准识别现场安全管控短板，建立“隐患即问责、绩效与薪酬挂钩”的闭环考核机制，有效防范坍塌、冒顶、瓦斯爆炸、突水突泥等重特大安全事故，实现隧道施工年度“零死亡、零重伤、零较大涉险事故”的安全目标，特制定本考核方案。

二、考核范围

本方案适用于2026年所有在建隧道项目，包含高速公路隧道、普通国省道隧道、城市轨道交通隧道及水利水电输水隧道，按风险等级划分为高风险隧道（长度≥3km、瓦斯等级为突出/高瓦斯、穿越岩溶发育带/活动断层/富水地层、埋深≥800m的高地应力隧道）和一般风险隧道两类，实行差异化考核。考核对象覆盖项目建设单位、施工总承包单位、专业分包单位、监理单位、第三方监测单位5类责任主体，及项目主要负责人、安全总监、现场专职安全员、施工班组长、监理工程师等关键岗位人员。

三、考核周期与组织架构

（一）考核周期

月度考核以自然月为单位，每月25日至次月2日为现场考核期，次月3日至5日为考核结果汇总、公示期，次月6日正式发布考核通报并执行奖惩。

（二）组织架构

成立由项目公司安全管理部牵头，工程管理部、质量环保部、人力资源部、纪检监察部共同参与的考