2025昆明市盘龙区人力资源和社会保障局劳务派遣岗位招聘（1人）参考题库及答案详解（名校卷）.docVIP

2025昆明市盘龙区人力资源和社会保障局劳务派遣岗位招聘（1人）参考题库及答案详解（名校卷）

综合知识测试卷

一、单选题（每题2分，共30分）

1.人力资源管理的核心功能不包括以下哪一项？（）

A.吸引

B.开发

C.销售

D.保留

答案：C

解析：人力资源管理的核心功能包括吸引、开发、激励和保留，销售不属于其核心功能。

2.劳务派遣中，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利。

A.相同

B.部分相同

C.不同

D.视情况而定

答案：A

解析：根据相关法律规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。

3.以下哪个是社会保障体系的核心部分？（）

A.社会保险

B.社会救助

C.社会福利

D.社会优抚

答案：A

解析：社会保险是社会保障体系的核心部分，覆盖面最广、影响最大。

4.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

答案：B

解析：根据劳动合同法规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

5.绩效管理的首要环节是（）。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评估

D.绩效反馈

答案：A

解析：绩效计划是绩效管理的首要环节，是后续绩效实施、评估等环节的基础。

6.劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除