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2026年人力资源管理师面试宝典及答案参考

一、单选题（每题1分，共20题）

1.在上海地区的企业，如果员工因工伤导致部分丧失劳动能力，依据《工伤保险条例》，企业应按月支付伤残津贴的标准是？

A.原工资的80%

B.原工资的90%

C.原工资的70%

D.原工资的60%

2.对于深圳高新区的科技型企业，员工培训费用在企业所得税税前扣除的比例上限是多少？

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

3.在北京，如果企业实行不定时工作制，需经过哪个部门的审批？

A.市劳动和社会保障局

B.市总工会

C.市人力资源和社会保障局

D.市安全生产监督管理局

4.广州某企业因经营需要调整工作岗位，需变更劳动合同，以下说法正确的是？

A.只需与员工协商一致

B.无需提前30天通知

C.应支付经济补偿金

D.只需书面通知员工

5.深圳某外资企业员工离职时，如果未提前30天书面通知，需支付代通知金，该金额按员工月工资的多少计算？

A.30%

B.50%

C.100%

D.150%

6.在上海自贸区，如果企业实行员工持股计划，用于购买股权的资金来源不包括？

A.员工自有资金

B.企业自有资金

C.银行贷款

D.员工工资

7.对于杭州的互联网企业，实行综合计算工时工作制需要经过哪个部门审批？