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人力资源部经理笔试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（请将正确选项的代表字母填写在题号后括号内。每题1分，共20分）

1.根据中国《劳动合同法》，下列哪种情形下，用人单位在解除劳动合同时无需支付经济补偿？

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.用人单位依照企业破产法规定进行重整的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

2.在招聘过程中，采用“无领导小组讨论”方式主要考察候选人的哪种能力？

A.专业技能的熟练程度

B.逻辑分析能力

C.人际沟通与影响力

D.应变反应速度

3.绩效考核中，由上级主管根据对下属的了解，对其工作表现进行评价的方法被称为？

A.360度评估

B.同行评估

C.上级评估（或称直接上级评估）

D.自我评估

4.以下哪项不属于广义的薪酬构成部分？

A.基本工资

B.奖金

C.加班费

D.员工培训费用

5.当员工与用人单位发生劳动争议，不愿通过协商解决的，下一步通