制造企业编外人员薪酬发放专项自查报告.docx

制造企业编外人员薪酬发放专项自查报告

一、自查工作总体安排

本次专项自查是落实《保障农民工工资支付条例》《劳务派遣暂行规定》及属地人力资源和社会保障局202X年度企业劳动用工合规检查要求的底线动作，覆盖全公司所有非劳动合同制用工场景，核心目标是彻底排查人员虚增、薪酬拖欠、同工不同酬、税费漏缴四类高风险问题，杜绝劳动仲裁、行政处罚及群体性讨薪事件。

1.自查范围：覆盖202X年1月1日至202X年12月31日全厂区6个生产车间、2个辅助部门的全部编外人员，合计327人（其中劳务派遣人员142人、业务外包人员128人、季节性临时用工35人、顶岗实习生17人、退休返聘人员5人），核查年度累计发放薪