确保劳务队伍稳定的措施.docxVIP

确保劳务队伍稳定的措施

要确保劳务队伍稳定，必须从源头准入、合同管理、薪酬保障、权益维护、现场管理、能力提升、文化融合、风险预判、应急处置、长效机制十个维度建立闭环管理体系，每一个环节都要落地到具体执行标准，不能留模糊空间，更不能存在管理盲区。

从源头准入环节开始，就必须建立严格的劳务队伍筛选机制，不能让资质不全、信誉不佳、人员流动性大的队伍进入项目。首先要落实劳务队伍资质审核的“五查”制度：一查营业执照、资质证书、安全生产许可证、开户许可证等核心证件是否真实有效，是否在有效期内，是否与投标主体一致，坚决杜绝挂靠资质、租借证件的情况，对存在挂靠记录的劳务企业直接拉入黑名单，永久禁止参与项目投标