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预算绩效管理档案管理细则

一、第一章总则

1.1第一条目的与依据

为规范本单位预算绩效管理档案的收集、整理、归档、保管与利用工作，确保预算绩效管理全过程可追溯、可核查、可问责，依据《中华人民共和国预算法》《中华人民共和国档案法》及财政部门关于预算绩效管理的相关规定，结合本单位实际，制定本细则。

1.2第二条适用范围

本细则适用于本单位各预算部门（处室）在开展事前绩效评估、绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价及结果应用等预算绩效管理全过程中形成的文字、图表、数据、声像及电子等不同载体档案的管理。

1.3第三条管理原则

预算绩效管理档案工作遵循“谁实施、谁收集、谁归档”的原则。绩效管理活动与档案收集必须同步规划、同步实施、同步检查。

二、第二章职责分工

各责任主体在档案管理流程中承担明确的边界责任，严禁推诿扯皮或越权处置档案。

2.1第四条预算绩效管理部门职责

作为档案管理的牵头统筹部门，具体职责包括：

1.制定本单位预算绩效档案管理具体操作规范。

2.牵头组织重大政策及项目绩效评价档案的集中归档。

3.每季度末月25日前，对各部门绩效档案收集情况进行督导检查，下发《档案归档督办单》。

2.2第五条各业务部门职责

作为绩效档案形成的“第一责任人”，具体职责包括：

1.在绩效管理任务完成后15个工作日内，完成本部门相关材料的收集、分类与初步整理。