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解除劳动合同22种情形与经济补偿计算2026版.pdf

解除劳动合同22种情形与经济补偿计算2026版.pdf

    法规实务系列·2026

    解除劳动合同

    22种情形·补偿计算

    2026版含司法解释（二）新增规则

    ———————————

    数据核对截止2026年10月

    核心依据劳动合同法＋法释〔2025〕12号

    关键口径N/N+1/2N三档三倍社平封

    ———————————

    本手册为独立编制，非法定文本，不替代官方口径

    适用于HR日常操作、劳动者维权与仲裁举证

    2026年10月第一版

    目

    第一章先把三个词分清：解除、终止、无效1

    1.1补偿请求权只认两件事：谁提出、依据什么

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