员工手册与规章制度合规自查68项2026版.docx

法规实务系列·2026

员工手册

合规自查68项

2026版民主程序·公示告知·条款体检

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数据核对截止2026年10月

核心依据劳动合同法第四条、第三十九条

关键口径内容合法·程序民主·公示告知

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本手册为独立编制，非法定文本，不替代官方口径

适用于企业HR自查、制度修订与争议应对

2026年10月第一版

目录

第一章员工手册为什么会失效：三道关口

1

1.1哪些制度必须走民主程序

1

1.2失效之后会发生什么

2

第二章民主程序：怎么走才算数

2

2.1四个步骤

2

2.2四种证据形式，效力从高到低

3

2.3三个容易翻车的细节

3

2.4四份必备文书，各自要写什么

3

第三章68项自查清单

4

3.1招聘与入职（8项）

4

3.2劳动合同（9项）

5

3.3工时与考勤（8项）

6

3.4薪酬与福利（9项）

6

3.5奖惩与纪律（10项）

7

3.6解除与终止（8项）

7

3.7保密与竞业（8项）

8

3.8女职工与特殊保护（8项）

9

第四章十类最常见的无效条款

9

第五章制度修订七步流程

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第六章五个场景检验

10

6.1员工连续迟到，能否直接解除

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