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公司员工宿舍管理制度

一、第一章总则

1.1第一条目的与依据

为规范员工宿舍的申请、入住、日常管理、退宿全流程，保障住宿员工的人身与财产安全，明确宿舍资产责任边界，降低公司行政运营风险，依据《中华人民共和国民法典》租赁与侵权相关条款、《中华人民共和国消防法》及公司《员工手册》，结合公司实际，制定本制度。

1.2第二条适用范围

本制度适用于公司所有产权宿舍、公司租用宿舍及公司与第三方合租宿舍中的全部住宿员工（含试用期员工、实习生、外派人员），以及由公司提供住宿补贴但实际入住公司协调房源的员工。非住宿员工不得留宿；员工直系亲属短期探视按第十六条规定执行。

1.3第三条管理职责划分

?行政部：制度归口管理部门，负责房源管理、床位分配、退宿结算、宿舍资产台账、月度检查的组织。

?各部门负责人：负责本部门申请入住员工的资格初审与在职状态确认，员工离职信息在发起离职流程当日同步通报行政部。

?财务部：负责住宿费、水电费扣缴及押金收退。

?住宿员工本人：对其床位、房内公用资产及个人财物负保管责任，对其行为产生的费用与损失负赔偿责任。

?各宿舍设舍长1名（由同室员工推选、行政部确认，任期1年），负责消防通道检查、报修汇总、应急第一响应。

二、第二章入住管理

2.1第四条申请条件

同时满足以下条件方可申请入住：

1.与公司签订劳动合同且在合同期内（实习生提供三