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2026年人力资源与组织发展考试试卷及答案.docx

2026年人力资源与组织发展考试试卷及答案.docx

    2026年人力资源与组织发展考试试卷及答案

    一、单项选择题（每题1分，共20分）

    1.人力资源规划的首要环节是（）。

    A.人员需求预测

    B.人力资源供给预测

    C.人力资源战略与规划的制定

    D.人力资源信息的收集与分析

    答案：D

    解析：人力资源信息收集与分析是规划的基础和前提，先摸清现有人力资源状况，才能进行供需预测。

    2.工作分析中，通过系统收集岗位任职者的工作日志来获取职位信息的方法是（）。

    A.观察法

    B.工作日志法

    C.访谈法

    D.关键事件法

    答案：B

    3.招聘过程中，用来衡量招聘工作质量和效率的综合指标是（）。

    A.招聘成本效用

    B.招聘收益

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