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高级企业培训师真题附答案.docx

高级企业培训师真题附答案.docx

    高级企业培训师真题附答案

    一、单项选择题（每题1分，共20分）

    1.企业培训需求分析的首要环节是（）。

    A.制定培训计划

    B.进行组织分析、任务分析与人员分析

    C.选择培训方法

    D.评估培训效果

    答案：B

    2.柯克帕特里克（Kirkpatrick）四层次评估模型中，第二层次评估的是（）。

    A.反应层

    B.学习层

    C.行为层

    D.结果层

    答案：B

    解析：四层次依次为反应、学习、行为、结果，第二层次考察学员通过培训在知识、技能、态度上获得的提升程度。

    3.成人学习理论的核心观点是（）。

    A.成人学习完全依赖教师的灌输

    B.成人是自我导向的学习者，经验是重要学

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