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2026医院护理部工作计划范文(精选6篇)

1.三级甲等综合医院护理部2026年度工作计划

工作基础

2025年医院开放床位2200张，设临床护理单元42个，护理人员1862人，其中注册护士1798人，床护比1:0.845，大专及以上学历占比92.7%，中级及以上职称占比38.2%，专科护士占比13.8%；全年完成护理质控指标：住院患者压疮发生率0.12‰，跌倒/坠床发生率0.06‰，给药错误发生率0.03‰，护理不良事件主动上报率88%，住院患者护理满意度95.2%，护士职业满意度90.1%；获批省级护理专科护士培训基地3个，发表护理论文87篇（SCI论文5篇、核心期刊22篇），获批厅级护理科研课题4项。2026年是医院“十四五”规划收官年、三甲复评攻坚年，护理部紧扣医院“质量提级、服务提优、学科提能”核心任务制定本计划。

核心工作目标

质量安全类：住院患者压疮发生率≤0.1‰，跌倒/坠床发生率≤0.05‰，给药错误发生率≤0.02‰，输血不良反应发生率≤0.01‰，手术部位感染发生率≤0.5%，导管相关血流感染发生率≤0.3‰，护理核心制度落实合格率≥98%，护理不良事件主动上报率≥90%，国家三级公立医院绩效考核护理类指标全部进入全国前30%。

服务品质类：优质护理服务覆盖率100%，责任制整体护理落实合格率≥97%，住院患者护理满意度≥96%，门诊患者护理满意度≥95%，