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2025-2026年人力资源管理师初级考试招聘与配置试题

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内）

1.招聘与配置工作的首要环节是（）。

A.制定招聘计划

B.发布招聘信息

C.筛选简历

D.进行面试

解析：招聘与配置工作是一个系统性的过程，通常包括需求分析、计划制定、信息发布、简历筛选、面试、录用、配置等环节。其中，制定招聘计划是首要环节，它明确了招聘的目标、范围、时间、预算等关键要素，为后续工作提供指导。只有明确了招聘需求，才能有效开展后续的招聘活动。发布招聘信息、筛选简历和进行面试都是在招聘计划制定之后进行的步骤。因此，正确答案是A。

2.在招聘过程中，采用“海投简历”的方式，主要适用于（）。

A.高级管理岗位

B.技术研发岗位

C.基层操作岗位

D.特殊技能岗位

解析：“海投简历”是指将同一份简历投递到多个招聘渠道或公司，这种方式通常适用于基层操作岗位。基层操作岗位的工作内容相对简单，对候选人的专业技能和经验要求不高，因此可以通过“海投简历”的方式快速收集大量候选人信息，从中筛选出合适的候选人。对于高级管理岗位、技术研发岗位和特殊技能岗位，通常需要更精准的招聘方式，因为这些岗位对候选人的要求较高，