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临床营养科主任岗位职责

适用范围：医院制度汇编、等级评审可直接使用。

一、行政管理与科室统筹

全面主持临床营养科行政、业务、质控、教学科研等全面管理工作；制定科室年度工作计划、发展规划、人员分工、绩效考核方案，定期组织科室工作总结，落实医院下达的各项工作任务，对科室医疗安全、运营管理负总责。

二、医疗管理与质量安全

贯彻落实医疗核心制度、营养相关诊疗规范、指南及院感管理制度

建立健全营养筛查、评估、营养治疗、肠内肠外营养配制、会诊、随访等SOP

把控全院营养诊疗质量，定期开展质控检查、病例复盘、不良事件根因分析，持续质量改进

审核重大、高风险营养支持方案，组织危重、疑难病例讨论、MDT多学科会诊，协调处置营养相关医疗纠纷

三、业务建设与学科发展

统筹科室业务布局，推进门诊营养咨询、住院营养会诊、肠内营养配制、肠外营养（TPN）配制、慢病营养管理、围手术期营养、肿瘤营养、老年营养、减重营养等业务开展

规划新技术、新项目引进

对接全院各临床科室，推动全院营养风险筛查常态化，促进临床营养和临床诊疗深度融合

负责营养制剂、食材、耗材采购论证、使用管理

四、教学、人才培养

制定科室人才培养计划，统筹科室各级人员（医师、营养技师、配膳、护理人员）培训、业务学习、考核

统筹规培生、进修、实习人员带教管理

组织院内医护人员营养知识培训、学术讲座

五、科研与学术管理

牵头科室科研规划，组织课题申报