2026江苏劳动保障协理员招聘考试（公共基础知识／综合知识）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2026江苏劳动保障协理员招聘考试（公共基础知识／综合知识）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共100题）

1、根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者连续工作满年以上的，享受带薪年休假。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

2、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

3、我国现行法定退休年龄中，男年满周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁。

A.五十

B.五十五

C.六十

D.六十五

4、社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知。

A.用人单位

B.劳动者个人

C.用人单位和个人

D.社会保险经办机构

5、劳动争议申请仲裁的时效期间为。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.六个月

B.一年

C.二年

D.三年

6、根据《职工带薪年休假条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作以上的，享受带薪年休假。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

7、用人单位应当保证劳动者每周至少休息日。

A.一

B.二

C.三

D.四

8、劳动争议仲裁委员会由、工会代表和用人