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市人民防空办公室培训管理制度

一、第一章总则

1.1第一条目的与依据

为规范市人民防空办公室（以下简称「办」）干部职工及人防专业队伍的培训管理工作，确保战时防空、平时服务、应急支援职能有效履行，依据《中华人民共和国人民防空法》《中华人民共和国公务员法》及相关人民防空训练与考核有关规定，结合本办实际，制定本制度。

1.2第二条适用范围

本制度适用于：

?机关在编在岗人员（含参照公务员法管理人员）；

?事业单位工作人员；

?人防专业队（抢险抢修、医疗救护、消防、防化防疫、通信、运输、治安等七类专业队）骨干人员；

?办属工程维护管理单位、疏散基地（地域）管理人员；

?经办批准参加培训的协管员、聘用人员。

1.3第三条培训工作基本原则

?按纲施训：以国家和省人民防空主管部门颁布的训练大纲为纲，缺什么补什么，训用一致；

?分级分类：按「领导干部—机关干部—业务骨干—专业队员」四个层级分别设置课程与考核标准；

?平战结合：平时训练内容与战时岗位职责一一对应，每名人员须掌握本岗位战时职责清单（见附件3）；

?考训分离：组织培训的处（科）室与组织考核的处（科）室分设，成绩由考核方独立认定。

二、第二章组织领导与职责分工

2.1第四条培训工作领导小组

成立培训工作领导小组：

?组长：办主任（第一责任人），负责年度培训计划审批、重大培训活动决策、培训经费审定；