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2026年企业实训中心培训工作计划

一、2026年培训工作核心目标

围绕公司“十四五”战略落地要求及年度经营目标，聚焦智能制造、数字化运营、绿色低碳三大业务转型方向，实训中心2026年计划完成各层级、各序列员工培训总人次不低于12000人次，其中一线技能员工培训覆盖率100%、核心技术岗位培训参与率不低于95%、中高层管理人员培训完成率100%；实现培训考核平均通过率不低于90%，员工岗位技能匹配度较2025年提升12%，核心技术人才留存率不低于92%；全年完成3项实训课程的行业标准认证，落地5个生产场景实际问题的培训转化项目，直接为公司创造降本增效收益不低于800万元，构建“分层分类、场景导