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2026年企业新型学徒制培训工作计划

为深入贯彻《职业技能提升行动方案（2023—2025年）》延续实施要求，落实人社部、财政部关于新型学徒制培训的最新部署，结合本公司“十四五”技能人才队伍建设收官目标与2026年产能升级、技术迭代实际需求，特制定本年度新型学徒制培训工作计划，全面构建“企校双制、工学一体、岗位成才”的技能人才培养体系，为公司高质量发展提供核心技能支撑。

一、工作目标

（一）总体目标

2026年计划完成360名在岗职工的新型学徒制培训，覆盖智能制造、现代服务、技术研发、供应链管理4大类12个核心岗位序列，实现中级工占比提升15%、高级工占比提升8%、技师及以上占比提升3%的梯队