原创力文档2026年人力资源管理规范知识考察试题及答案解析
一、单项选择题（每题1分，共20分）
1.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。
A.十五日
B.一个月
C.二个月
D.三个月
答案：B
2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。
A.一倍
B.二倍
C.三倍
D.一点五倍
答案：B
解析：依据《劳动合同法》第八十二条，超过一个月不满一年未签订书面合同的，支付二倍工资；满一年不签订的视为已订立无固定期限劳动合同。
3.根据《劳动合同法》，劳动者在试用
文档评论（0）