事业单位新员工入职手续指南.pdfVIP

新进人员编制、工资、岗位设置、合同签订办事指

南

一.借个人人事，输工资系统人员信息。

二.输入编制实名制系统信息。送编制计划（绿条）及行政介绍信至

市编办二楼进行编制审核。

三.岗位设置管理程序及：

1.向市提出申请，进行岗位设置数重新核定。

2.填写岗位设置管理手册重新核定的岗位数及聘用的岗位数（绿皮手

册），送审核备案并盖章。（手册岗位核定数及聘用数后备注栏

只需写清岗位数变动数情况，无需具体到人名）。

3.填写岗位设置变动情况表（主要填减少的与变动的，新进增加的不

要填）（附表7），新进人员岗位聘用备案表（附表3），起始聘用时间

应与拟调报告的时间相一致，不能提前，也不能隔月，都填当月

的最后一天），聘用时间规定都是三年，必须满三年。

4.组织填写新进人员聘用登记表一式四份，可以填一份，复印三

份。起聘时间要等查好每个人的拟调登记表时间后再填写。

5.到市事业岗位设置备案手续及合同签订需准备的材料：

（1）要呈送聘用高一级专业技术岗位人员情况说明（需