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2026福建省晋江人力资本有限公司招聘2人（第二批）考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂员工张某在上班期间，因操作不当导致机器故障，造成生产线停工。工厂根据相关规定对张某进行了罚款。张某认为工厂的做法侵犯了他的合法权益，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》，张某的合法权益受法律保护，工厂的做法是否符合法律规定？()

A、符合法律规定，因为员工在上班期间造成损失，工厂有权进行罚款

B、不符合法律规定，因为罚款应当以书面形式通知员工，并给予员工申辩的机会

C、符合法律规定，只要工厂有证据证明张某操作不当，就可以进行罚款

D、不符合法律规定，因为工厂不能对员工进行罚款，只能进行批评教育

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第八十条规定，用人单位直接对员工进行罚款的行为是不合法的，但用人单位可以制定内部规章制度，对员工违反规章制度的行为进行处分，但处分应当符合法律规定，且应当以书面形式通知员工，并给予员工申辩的机会。本案中，工厂对张某进行罚款，且未按照法律规定进行，因此不符合法律规定。A项错误，工厂无权直接对员工进行罚款。C项错误，工厂虽然有证据证明张某操作不当，但仍然需要按照法律规定进行处分，不能直接进行罚款。D项错误，工厂可以对员工进行批评教育，但